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Seu Plano de Saúde com economia de até 40% em relação aos planos pessoa física
Possuindo um plano nacional você poderá ir para os grandes centros do Brasil buscar um segundo diagnóstico.
ZERO DE COPARTICIPAÇÃO, ou seja, NADA a mais para consultas, exames ou dias internados, é isso mesmo, sua mensalidade será fixa.
Este plano pode ser para sua família! Empresário, com 3 pessoas (Você, esposa e filho) já é possível contratar um plano empresarial!
Você poderá ir ao médico que não atenda pelo plano de saúde e solicitar o reembolso do valor da consulta, conforme o plano que você contratar.
Economize até 40% em Plano de Saúde Bradesco empresarial comparado aos planos pessoa física!! Com apenas 3 pessoas você já consegue contratar um plano empresarial em Cuiabá!




Esses tipos de seguros/ plano de saúde foram feitos justamente para não serem usados. O plano de saúde também é um seguro, e é justamente pra você estar “assegurado” caso algo de ruim aconteça. Não devemos pensar no Plano de Saúde apenas em relação a consultas médicas e exames simples, e sim nos casos mais graves que pode ou não acontecer os quais não temos controle.
Carência é o tempo de espera para realizar determinados procedimentos logo após contratar ou ser inscrito em um plano de saúde, como, por exemplo, para realizar um parto ou uma cirurgia.
Pense nisso. Se por um acaso você ou alguém da sua família precisar ficar, por exemplo, 1 semana na UTI, você terá que gastar no mínimo 70 mil de reais.
É um valor que em muitos casos pode ser “doloroso” de pagar todo mês mas que provavelmente cabe no seu orçamento e que se você tiver algum problema vai destruir praticamente toda a sua vida financeira.
A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário quando ele utiliza um serviço coberto pelo plano de saúde.
A empresa arca com a mensalidade e os colaboradores devem pagar uma taxa quando utilizarem determinados procedimentos de saúde. A cobrança pode ser feita em consultas, exames, atendimentos ambulatoriais e tratamentos.
Ou seja: a conta do plano de saúde é rachada entre a empresa e o beneficiário.
Por volta de R$ 8.000,00 (oito mil reais), fora depois os acompanhamentos com o seu bebê que serão mensais…
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